Tips
เพราะบรรยากาศและวัฒนธรรมองค์กรส่งผลต่อประสิทธิภาพในการทำงาน ลองนึกสภาพว่าหากพนักงานในองค์กรไม่กล้าพูด ไม่กล้าแสดงความคิดเห็น เพียงเพราะกลัวว่าจะถูกมองว่าแตกต่าง หรือกลัวว่าจะเกิดความขัดแย้ง ผลลัพธ์ของงานที่ออกมาจะดีเท่ากับองค์กรที่เปิดโอกาสให้ทุกคนแสดงความคิดเห็นได้อย่างเต็มที่หรือไม่?