พนักงานของ Meta ในสิงคโปร์ตื่นเช้ามาพร้อมข่าวช็อก เมื่อช่วงเวลา 04.00 น. ของวันที่ 20 พฤษภาคม 2026 ตามเวลาท้องถิ่น บริษัทเริ่มส่งอีเมลแจ้งปลดพนักงานอย่างเป็นทางการ โดยสิงคโปร์ถือเป็นประเทศแรกที่ได้รับอีเมล ก่อนจะทยอยส่งต่อไปยังพนักงานในยุโรปและสหรัฐอเมริกา ตามแผนลดพนักงานครั้งใหญ่รวมกว่า 8,000 คนทั่วโลก
การปลดพนักงานครั้งนี้เป็นส่วนหนึ่งของแผนปรับโครงสร้างองค์กรครั้งใหญ่ของ Meta ซึ่งเป็นเจ้าของแพลตฟอร์มระดับโลกอย่าง Facebook, Instagram และ WhatsApp โดยบริษัทเคยประกาศไว้ก่อนหน้านี้แล้วว่าการเลย์ออฟจะเริ่มมีผลตั้งแต่วันที่ 20 พฤษภาคม 2026 เป็นต้นไป
ปรับองค์กรครั้งใหญ่ รับยุค AI เต็มรูปแบบ
ก่อนหน้าการปลดพนักงานเพียง 1 วัน Meta เปิดเผยว่า บริษัทได้โยกย้ายและมอบหมายงานด้าน AI ให้พนักงานกว่า 7,000 คน เพื่อเร่งทรานส์ฟอร์มองค์กรเข้าสู่ยุคปัญญาประดิษฐ์เต็มตัว ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของแผนลดต้นทุนและเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินธุรกิจในระยะยาว
โดยย้อนกลับไปเมื่อวันที่ 18 เมษายนที่ผ่านมา Meta เคยประกาศแผนลดพนักงานมากถึง 8,000 คน หรือประมาณ 10% ของพนักงานทั้งหมดในองค์กร และระบุว่าการปลดครั้งนี้เป็นเพียงรอบแรก เท่านั้น โดยอาจมีการปลดเพิ่มเติมอีกในช่วงครึ่งหลังของปี 2026 และก่อนหน้านี้ Meta ยังส่งสัญญาณว่าบริษัทมีแผนลดพนักงานรวมมากกว่า 20% ขององค์กร หรือคิดเป็นกว่า 15,800 ตำแหน่งภายในปีนี้ เพื่อรองรับการทำงานที่ขับเคลื่อนด้วย AI มากขึ้นอีกด้วย
AI เร่งเกมธุรกิจ แต่แรงงานได้รับผลกระทบหนัก
สาเหตุสำคัญของการเลย์ออฟครั้งใหญ่ มาจากการที่ Meta ต้องการนำ AI เข้ามาแทนกระบวนการทำงานหลายส่วน เพื่อเพิ่มความเร็ว ลดต้นทุน และยกระดับประสิทธิภาพของธุรกิจในอนาคต ซึ่งด้าน Mark Zuckerberg ซีอีโอของ Meta ก็เคยประกาศชัดเจนว่าบริษัทกำลังลงทุนหลายพันล้านดอลลาร์ในธุรกิจ AI ทั้งด้านโมเดลภาษา ระบบอัตโนมัติ และโครงสร้างพื้นฐาน ซึ่งสะท้อนว่า Meta กำลังเดินหน้าสู่การเป็นบริษัท AI-first อย่างจริงจังและกำลังจะเพิ่มมากขึ้นอย่างต่อเนื่องในอนาคต
คลื่นเลย์ออฟต่อเนื่อง
ข้อมูลจาก Layoffs.fyi เว็บไซต์ติดตามการปลดพนักงานในวงการเทคโนโลยี ระบุว่า ตั้งแต่ต้นปี 2026 จนถึงตอนนี้ มีพนักงานสายเทคทั่วโลกถูกปลดสะสมแล้วกว่า 110,223 คน จาก 114 บริษัทดังนั้นแล้วตัวเลขดังกล่าวได้สะท้อนอย่างชัดเจนว่า แม้ AI จะกลายเป็นโอกาสครั้งใหญ่ของอุตสาหกรรมเทค แต่ในอีกด้านหนึ่ง การเปลี่ยนผ่านครั้งนี้ก็กำลังสร้างแรงกระเพื่อมครั้งใหญ่ต่อแรงงานทั่วโลก
ท้ายที่สุดแล้วแม้ Meta จะมองว่า AI คือกุญแจสำคัญในการพาธุรกิจเข้าสู่อนาคต แต่การปลดพนักงานครั้งใหญ่กว่า 8,000 คนทั่วโลกในครั้งนี้กลับสะท้อนอีกด้านของการเปลี่ยนผ่านครั้งสำคัญในอุตสาหกรรมเทคโนโลยี ที่องค์กรจำนวนมากกำลังเร่งลดต้นทุนและปรับโครงสร้างเพื่อแข่งขันในยุค AI อย่างเต็มรูปแบบ ขณะที่พนักงานจำนวนไม่น้อยต้องกลายเป็นผู้ได้รับผลกระทบโดยตรงจากคลื่นเปลี่ยนผ่านครั้งนี้ และอาจเป็นเพียงจุดเริ่มต้นของการเลย์ออฟระลอกใหม่ที่ยังเกิดขึ้นต่อเนื่องตลอดปี 2026 อีกด้วย
