🏢 เตรียมพร้อมทักษะการทำงานสำหรับอนาคต ในโลกดิจิทัลที่ AI มีบทบาทสำคัญทางธุรกิจ จากงาน Future Trends Ahead Summit 2025

Future Skills Trends 2025: building the Workforce of Tomorrow โดย แทนพงศ์ สุคนธ์พาณิช จาก FutureSkill

จุดประสงค์ในการเรียนออนไลน์เพิ่มเติม

32% พัฒนาองค์ความรู้และทักษะใหม่ๆ (Upskills & Re-skills)
20% ประยุกต์ใช้ในการประกอบธุรกิจ
12% พัฒนาตัวเองเพื่อทำงานในระดับสูง
8% ย้ายสายงาน
7% เพิ่มประสิทธิภาพในการทำงาน

โดยวิชาที่ได้รับความนิยมในการเรียนมากที่สุดคือ AI และ Data ซึ่งเปลี่ยนจากปีก่อนหน้าที่เป็นเรื่องของ Bussiness นอกจากนี้คนไทยยังมีค่าเฉลี่ยในการเรียนออนไลน์ต่อคนอยู่ที่ 4 ชั่วโมง 50 นาที และมีอัตราการเรียนจบโดยเฉลี่ยอยู่ที่ 48%

ทักษะที่องค์กรคาดหวังต่อพนักงาน

51% ความเป็นผู้นำ (Leadership)
29% ทักษะด้านดิจิทัล (Digital Skills)
5% พัฒนาการสื่อสารในองค์กร (Communication)

จากสถิติพบว่าคนไทยรู้สึกมีความสุขกับสิ่งที่มีอยู่ และไม่ได้อยากพัฒนาตัวเอง

5 สาเหตุของการเกิด Talent Wars

ขาดแคลนทักษะที่จำเป็น

– 63% ขององค์กรกล่าวว่าการขาด Digital Skill ถือเป็นหนึ่งในอุปสรรคสำคัญของการพัฒนาธุรกิจ

– 74% ของคนไทยขาดความรู้ความเข้าใจ Digital Skills

– 89% ขององค์ไทยมีการนำ AI ไปใช้ซึ่งสูงกว่าค่าเฉลี่ยของโลก

ความต้องการของตลาดที่เปลี่ยนไป: ต้องการ Specialist ในด้านต่าง ๆ มากขึ้น
ความคาดหวังของพนักงาน: ปัจจุบันเงินเดือนไม่ใช่เหตุผลหลักอีกต่อไป และ 41% ของพนักงานคาดหวังโอกาสในการก้าวหน้า
โครงสร้างประชากร: เริ่มเข้าสู่สังคมสูงวัย รวมถึง Gen Y และ Z ยังครองตลาดฟรีแลนซ์เกือบ 70% จากทั้งหมด
แรงกดดันทางเศรษฐกิจ: ค่าครองชีพที่สูงขึ้นในปัจจุบันส่งผลต่อความคาดหวังในเงินเดือน และในขณะเดียวกันความไม่แน่นอนทางเศรษฐกิจก็ส่งผลต่อการตัดสินใจจ้างงานเช่นเดียวกัน

Practical Skills Based Canvas

Business Goals
Must-Have Skills
Current Team Skills
Skill Gaps
Quick Action Plan

5 อันดับ Soft Skill ที่สำคัญ

Analytical thinking
Resilience, flexibility and agility
Leadership and social influence
Creative thinking
Motivation & self-awareness

ความสำคัญของทักษะด้านดิจิทัล และ AI

94% ขององค์กรให้ความสำคัญกับพนักงานที่มีทักษะด้าน AI
64% กำลังประสบปัญหาในการจ้างคนที่มีทักษะ AI
41% ขององค์กรยอมจ่ายเงินเดือนมากขึ้นถ้าพนักงานมีทักษะ AI

สิ่งที่องค์กรควรปฏิบัติ คือ การรักษาคนเก่ง และดึงดูดคนเก่ง

#FutureTrends #FutureTrendsAheadSummit2025